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Política de Privacidade

 

O site www.peopleconquest.com pertence à PeopleConquest – Recursos Humanos, Sociedade Unipessoal, Lda., sedeada em Carcavelos, conforme contactos presentes neste site.
Informações sobre os Candidatos

As informações enviadas pelos candidatos são da propriedade da PeopleConquest – Recursos Humanos, Sociedade Unipessoal, Lda. Podemos, eventualmente, fornecê-las às empresas empregadoras mas sem contactos pessoais, salvo expressamente definido pelo candidato e pela PeopleConquest – Recursos Humanos, Sociedade Unipessoal, Lda.

Os dados constantes do currículo serão objecto de tratamento informático pela PeopleConquest – Recursos Humanos, Sociedade Unipessoal, Lda.

Os candidatos têm direito, a qualquer momento, de modificar ou mesmo retirar todas as suas informações do site. Isto pode ser feito on-line, por fax, ou através de carta para o endereço da sede da empresa e única delegação da mesma.

Condições de utilização do site:

Ao utilizar o website www.peopleconquest.com(o “site”) de propriedade da PeopleConquest – Recursos Humanos, Sociedade Unipessoal, Lda (“PeopleConquest “), sedeada em Carcavelos , que está registada na Conservatória do Registo Comercial de Cascais, o utilizador estará a aceitar as seguintes regras de utilização:

  • Os currículos e demais informações enviadas pelos utilizadores passarão a ser propriedade da base de dados da PeopleConquest. Tais currículos e informações não serão em hipótese alguma vendidos ou fornecidos a quaisquer terceiros, exceto às empresas empregadoras e sempre depois de uma confirmação por parte do candidato que não saberá até ao momento da entrevista final no cliente o nome do cliente ou para cumprir mandatos legais ou proteger os direitos, propriedade e segurança da PeopleConquest, ou dos utilizadores.
  • Os candidatos podem modificar ou mesmo retirar todas as suas informações do site em qualquer altura, podendo fazê-lo on-line, por fax, ou através de carta para o endereço acima mencionado.
  • O utilizador reconhece que o site e todo o seu conteúdo (incluíndo textos e toda e qualquer imagem, base de dados), são da propriedade da PeopleConquest e protegidos por lei e jamais poderão ser reproduzidos para qualquer fim sem a expressa utilização por escrito da PeopleConquest.
  • A informação contida no site, é puramente informativa. A PeopleConquest.recomenda que o utilizador verifique, por conta própria, a exactidão das informações antes de tomar qualquer decisão baseada nas mesmas.
  • A PeopleConquest.não garante a actualização do site ou das informações nele contidas, e portanto não se responsabiliza por quaisquer perdas, danos ou  quaisquer outros prejuízos que resultem da utilização das informações contidas no site.
  • As informações contidas no site foram compiladas a partir de várias fontes e relativas a protecção de dados e estão sujeitas a alterações sem qualquer aviso prévio e por decisão unilateral da PeopleConquest.
  • O envio de um currículo pessoal por um candidato não garante que a PeopleConquest chame para entrevista, apenas se os candidatos estiverem disponíveis ou correspondam às necessidades do empregador e permanecerá na nossa base de dados de acordo com o período legal.
  • As possíveis negociações entre candidato e empresa cliente são da exclusiva responsabilidade das partes negociantes e devendo os mesmos informar por escrito a PeopleConquest.
  • Toda e qualquer informação omissa deverá ser solicitada por escrito.
  • Qualquer questão judicial e que possa advir de uma má utilização do site será considerada sempre na instituição judicial da comarca de Cascais.
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